Балльно-рейтинговая система СПБГЭУ

Санашева Александра Михайловна (УП-1941)

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения

2 семестр
Предмет и форма контроля1234567Баллы за
экзамен

баллов
Оценка
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решенийФорма контроля: Экзамен
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
За экзамен: –
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономикиФорма контроля: Дифференцированный зачет
КТ 1: –
КТ 2: –
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
 
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциямиФорма контроля: Экзамен
КТ 1: –
За экзамен: –
1 семестр
Предмет и форма контроля1234567Баллы за
экзамен

баллов
Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык 28.5263085зач.
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом 2027103592отл.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит 2020143791отл.
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности 786188181782зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений 583896отл.
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом 2020183896отл.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 542